中山大学人力资源EMBA课程大纲

一、人力资源管理理论的发展

    人力资源管理理论概述
    人力资源管理与开发的未来方向   案例研讨
 
二、战略人力资源管理

    人力资源战略规划
    人力资源与企业文化
    人力资源与组织行为管理、案例研讨
 
三、人力资源管理主要实践行为、案例研讨、工作岗位分析

    业务流程设计
    组织架构匹配

发布者：caiji

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