中欧商学院赴津举办“经济增长与创新”管理论坛

    4月16日，亚洲顶尖的商学院??中欧国际工商学院来到天津，与天津市工商联共同举办了一场名为“经济增长与创新”的管理论坛。中欧两位著名教授??吴敬琏与鸿翥吉马先后在论坛上做了主题演讲，与500余名天津企业家和政府官员共同探讨了“经济增长方式与企业创新”的热点话题。

    天津市市长戴相龙出席了论坛并致词，中欧国际工商学院名誉院长刘吉表示，中欧国际工商学院此次来到天津，是希望通过此次论坛与天津商界，政界的精英提供并分享出自一流商学院著名教授的前沿观点和研究成果。

    戴相龙：创新是现代经济增长的核心。

    4月16日，天津市长戴相龙在中欧国际工商学院管理论坛上发表讲话。戴相龙指出，自20世纪80年代以来，以信息化、技术化为体现的创新浪潮已成为经济增长的第一推动力。中国应该结合自身的特点，在知识体制、技术体制、管理体制等多方面推进创新。

    戴相龙强调，完成“十一五”规划需要多方面的努力，但非常重要的一点是要发扬创新精神。他指出，如同天津城市建设发展纲要所确定的，天津要建成国际港口城市、北方金融中心和生态中心，更好地服务并促进京津冀环渤海城市群的发展，主要不是依靠优惠，而是要靠创新。

    吴敬琏：如何转换经济增长方式

    中欧国际工商学院宝钢经济学教席教授吴敬琏在论坛上做了《“十一五”规划与增长方式转变》的演讲。在演讲中，吴教授提到，实现从粗放增长到集约增长的转变是“十一五”的一条主线，实现这一转变的关键在于毫不动摇地坚持改革开放。

    吴教授认为，粗放型经济增长方式非但不能有效地配置资源，还会造成能源紧张、破坏生态环境、加大就业难度，抑制服务业发展、并引发短期的和长期的金融问题。另外，在过量投资主要依靠银行信贷支撑的条件下，无效投资意味着银行系统潜在的不良资产和金融风险的积累。但实现转换的体制性障碍迄今仍未消除，这表现在：1）政府保持对重要经济资源的配置权力；2）以GDP增长为主的政绩标准；3）财税体制缺陷；4）要素价格扭曲，等等。所有这些都使各级官员极易回到传统增长模式上去。经济发展的要求与市场体制完善程度之间差距扩大，使近年来此类问题有所加剧。

    吴教授指出，要转换经济增长方式，就必须加快发展先进制造业、加快发展服务业、用信息化带动工业化，并实现农村富余劳动力向非农产业转移。吴教授表示，转换增长方式关键的关键是政府职能的转变。“目前，各级政府仍然管了许多不应该管又管不好的事，而不少应该由政府管理的事却没有管好。为了保证市场制度的健康发展和有效运行，政府职能必须到位：提供法治环境和公正执法；运用总量手段保持宏观经济稳定；提供义务教育；构筑基本社会保障网络，等等。”

    鸿翥吉马：充满矛盾的中国企业创新管理

    中欧国际工商学院营销和创新管理学教授鸿翥吉马近年来以研究企业创新管理著称。在论坛上他做了名为《充满矛盾的中国创新管理》的演讲。鸿翥吉马教授一针见血地指出：创新能力是企业竞争优势的真正来源，每个组织都需要一种核心能力??创新，创新是在中国乃至更大范围内获得成功的关键。

    鸿翥吉马教授认为，目前中国所有公司的管理层和员工都认为创新极其重要，但企业对利润的重视排挤了对创新的关注。鸿翥吉马教授表示，在他所研究的企业中，很少有人找到了以创新作为核心战略的方法，企业高层管理者缺乏组织控制、构想管理和评估工具，缺乏奖励体系来认可和表彰具有创造力和创新能力的员工，缺乏对员工创造力和创新能力的评估机制，缺乏关于创造和创新方面最佳实践的员工培训。

    鸿翥吉马教授表示，企业创新分为产品创新和管理创新两方面，产品创新能够给企业带来回报，但是不会促进成长，只有管理创新才能做到这一点。“所以，在发展管理创新的技能时应该采用更为平衡的方式，因为管理创新能带来成长的潜力。”最后，他与在座嘉宾分享了自己的研究成果??一个关于“创新之道”的模型。

    中欧管理论坛“因地制宜”

    中欧国际工商学院是此次论坛的主办单位之一。其市场公关部主任周雪林博士表示，作为一家学术机构，中欧以创造知识和传播知识为己任。“今年是实施‘十一五’规划的第一年，对于中国未来的经济发展及走向是至关重要的一年。中欧有一批诸如吴敬琏、鸿翥吉马等蜚声中外的优秀教授，有国际领先的管理理念和研究成果。我们希望以论坛的形式把这些管理理念和知识带到全国各地去，与当地的政府和企业做更多的沟通，希望他们能从中获益。”周主任表示，在不同的城市，根据当地特殊的经济发展状况及其所面临的不同的经济挑战，中欧论坛主题也会因‘地’而异。

    中欧国际工商学院是由中国政府和欧盟于1994年共同创办的一所非营利性教育机构，立足于中国，专业从事国际化高等管理教育。经过10余年不懈的努力，学院已经成为中国乃至亚洲最优秀的商学院之一，其MBA课程在2006年英国《金融时报》全球MBA百强排名中高居第21位；其EMBA在今年的排名中跃居全球第13位; 其高层经理培训公开课程也位居37位，至此中欧三项课程都连续5年进入世界前50强.