王建国教授：新加坡国立大学经济系和商学院教授, MONASH(莫纳什)大学经济学博士； LEUVEN (鲁汶)大学工商管理硕士(MBA)；在北大和新加坡国立大学主讲市场营销和管理经济学课程，新加坡国立大学转轨经济研究中心主任。 金岩石博士：湘财证券首席经济学家。1987年获索罗斯基金资助到美国哈佛大学完成博士学位论文，并从事博士后研究；1990年进入美国证券业，先后担任美国公司证券集团地区副总裁、三普证券公司地区总裁和投资委员会主席、三普投资管理公司总裁。Dewey E·Johnson：美国加州大学弗雷斯诺分校教授,美国约翰逊管理咨询协会会长、加州大学战略领导学教授。主编的《Management of Organizational Behavior： Leading Human Resources》是著名的prentice hall出版社的经典教材，目前已经发行到第八版，被欧美各大商学院广泛使用。 汪海粟教授：中南财经政法大学教授、产业经济博士生导师、中南财经政法大学学术委员会委员和MBA学院院长、中国资产评估准则起草小组成员、中国工业经济促进会理事、中国注册资产评估师后续教育咨询委员会委员、国家会计学院教学工作指导委员会委员、武汉中小企业协会顾问、武汉国有资产经营公司顾问。作为专家组成员参与《国际资产评估准则》和《中国资产评估准则》的起草工作。 吴汉东教授：中南财经政法大学校长，法学博士，博士生导师。教育部高校法学教育指导委员会副主任委员；中国高校知识产权研究会副会长；中国人民大学兼职教授、博士生导师；。专业方向为民商法、知识产权法。学术专长为民商法、知识产权法。 孙健敏博士：中国人民大学劳动人事学院教授，副院长，博士生导师；美国纽约州立大学管理学院客座教授，香港浸会大学商学院兼职教授，中山大学岭南学院兼职教授等，主要研究领域是中国民营企业的成长与发展、组织诊断与设计、招聘录用与测评技术、绩效考核理论与技术、薪酬制度与设计、工作分析与评价、领导艺术与组织有效性、管理技能开发与评价等。 发布者：caiji
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