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“坐在第一排的人不一定是最优秀的人，但一定是最想表现自己的人……”在一句幽默的话中，我校00级毕业生，现任友文槟榔集团副总裁李伟信先生开始了讲座，这次讲座由商学院学工组和职业发展中心主办，旨在为大四毕业生提供就业指导，于10月22日下午三点在校本部南楼105举行。
这次讲座主要涉及面试技巧以及工作经验两方面，首先李伟信先生从面试的本源和目的来分析面试成功的技巧。他指出面试并不神秘，面试是展示双方的过程，从投简历、推门、坐下、交谈等各个细节反映应聘者素质，一言一行都可能决定求职的成败；而面试的目的，则是企业将面试当成寻求满足企业发展人才的工具，同时也是一个与应聘者沟通的过程，要求应聘者需要提前了解企业，在面试时要有足够的自信等。
其次，他指出面试中应注意的问题。第一，五秒钟树立的第一印象最为重要，以后的面试是为验证第一印象。第二，对于考官开放式、封闭式、评价式、成就式的提问，所回答的问题都尽量与你应聘的企业相匹配。对于压力式提问，应聘者要学会控制情绪。第三，应聘者在交谈中语言要简捷；第四，应聘者要注重向企业传递自己的责任心强，对企业的忠诚度高。总之，在面试中一个人的细节、对企业了解程度、工作经验是面试成功的必备条件！
再次，李伟信先生从外企和民企两个角度介绍了如何在工作中提升自己。他说在外企工作要勤奋，要具有一定特长，要善于处理人际关系，要尽快了解企业文化和组织结构，要从外企的环境中吸取营养，不断提升自我；而在民企中则更强调勤奋和忠诚，民企管理制度不完善，企业文化未形成，因此工作要有自觉性，要抱着老板的心态做事，要对企业忠诚，只有这样，老板才会重视你，工作能力才能更快的提升。
最后，李伟信先生还对同学们的提问做了认真的解答，强调在面试前要作好充分的准备，规划好自己的职业生涯。他还指出，自己要不断了解自己，不断的从过去的经历中总结自己，对自己有一个清醒的认识，给自己指定一个框架，及早给自己定位，写好人生的“T”字！
发布者：caiji
来源：EMBA招生信息网本页网址：http://www.embaon.com/zhongnan/38373.html声明：我方为第三方信息服务平台提供者，本文来自于网络，登载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，文章内容仅供参考。如若我方内容涉嫌侵犯其合法权益，应该及时反馈，我方将会尽快移除被控侵权内容。
