中南大学商学院整改方案

为了认真落实学习实践科学发展观，实现科学决策，持续发展，商学院党委在分析检查、查找问题的基础上，认真研究制订了如下整改落实方案。

1．结合长沙市的高层次人才引进战略，学院制定了针对自身学科特点的人才培养和引进战略，特别是针对年轻教师制定了科研资助计划和设立了青年教师科研启动基金。

2．制定了金融学、区域经济学的学科发展规划，该两个学科正处在积极申报博士点的准备阶段。经过努力申报，预期今年将获得EMBA的办学资格和学位授予权。

3．切实加强领导班子建设，经常性地开展理论学习和实际调研，提升水平和开阔视野，强化班子成员的危机意识和开拓精神，进一步提高领导班子成员的积极性，提高领导班子的领导力和执行力。

4．进一步加强制度建设，领导班子成员要经常地听取群众的意见和建议，对关系到学院发展的重大问题需经过党政联席会议或院务会议集体决定，加强民主集中制，充分发挥领导班子每一个成员的作用和领导班子的集体作用。

5．修订商学院科研业绩奖励办法，进一步加大对发表高水平论文的激励强度。

6．考虑教师的不同特点以及年龄因素，适当修订学院教师的考核方案。

7．贯彻以人为本的理念，建立学院的学生就业基金、大学生创新创业基金和师生特殊困难补助基金。

8．进一步与学校有关部门沟通，争取在新校区启用的同时，商学院的办公条件和硬件设施也得到改善。

序号
 整改内容
 整改目的要求
 整改措施
 整改时限
 责任人
 完成情况
 
1
 人才培养和引进战略
 解决学术带头人和中青年学术骨干的缺乏问题
 设立了青年教师科研启动基金；制定人才培养与引进规划
 2009年6月
 胡振华

洪开荣
 已完成
 
2
 金融学、区域经济学的学科发展规划
 解决学科发展不平衡问题
 积极申报金融学、区域经济学的博士点
 2009年12月
 邓  超

洪开荣
 正在进行
 
3
 进一步加强制度建设
 提高领导班子每个成员的积极性，提升领导班子的领导力和执行力
 加强民主集中制；

经常性地开展理论学习和实际调研
 2009年12月
 陈晓红

胡振华
 正在进行
 
4
 科研业绩奖励办法
 进一步加大对发表高水平论文的激励强度
 征求意见，集体讨论修订商学院科研业绩奖励办法
 2009年6月
 张  颖

龚艳萍
 已完成
 
5
 考核方案
 以人为本
 适当修订学院教师的考核方案

发布者：caiji

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