中国矿业大学第三届海峡两岸组织行为与人才开发研讨会

全球竞争格局中的区域经济与人力资源管理
近些年，中国区域经济快速发展的巨大成就举世瞩目，如珠江三角洲经济带、长江三角洲经济带和环渤海经济圈的形成以及台j湾地区经济的勃兴。而区域经济发展的核心问题是人力资源集群。人力资源管理如何推动区域经济的发展？其内在的影响机理与方式是怎样的？如何更好地发挥人力资源管理作用进一步推动区域经济的发展？这些问题是学术界、产业界、政界人士共同关心和关注的问题。鉴于此，本次研讨会旨在提供一个观点沟通交流钟论坛，共同探讨在新世纪全球竞争格局中如何利用人力资源管理去构建区域持续的竞争优势，从而建立国家竞争优势，实现振兴中华的统一。

研讨主题
海峡两岸人才资源与全球竞争格局中的区域经济之和谐发展

研讨内容
　　1、海峡两岸人才资源与区域经济发展、竞争优势
　　2、建设和谐社会之人才发展与城市经济发展
　　3、海峡两岸人才活力与区域经济活力
　　4、构建和谐社会与雇员关系管理
　　5、人力资源管理创新与海峡两岸企业竞争优势
　　6、海峡两岸企业战略与人力资源战略

注意事项
　　举办时间：2005年12月22－-23日
　　举办地点：广东省深圳大学 国际会议厅
　　参加者：从事人才开发与管理理论和实践工作的学术界、产业界、政界人士
　　请提交打印论文稿一份（见论文格式要求）并发电子版到联系人电子邮箱。
　　论文截止日期：2005年10月10日
　　论文将由本届研讨会学术委员会组织审阅；审阅之后，获选论文将收录于研讨会论文集中。
　　注册费：1200元人民币，包括招待酒会、会议伙食和会议资料等费用。
　　住宿：大会组织者将会帮助与会者以会议价格预订酒店