一、面试 面试重点考核申请人作为优秀管理人员所应具备的管理经验、综合素质与培养潜力。面试分为两个部分，首先由申请人就个人的教育背景、工作经历、创业历程及经营业绩等作自我陈述；再由评委根据个人陈述和正式报名表中所列问题的书面回答，与考生进行深入交流，现场评判，重点考察其领导才能与战略胆识（祥见面试提纲）。面试考核点主要包括沟通能力、逻辑推理与综合分析能力、团队意识与协调能力、对其所处行业的认知度、管理心得体会、对EMBA项目的了解程度及求学动机等方面。面试前确定面试考察项目和评分标准，各面试小组面试方式、面试时间、评分标准统一。面试评委3—5人组成。面试组长由知名企业家、专家教授、政府经济管理部门领导担任，每位考生面试时间不少于20分钟。二、笔试综合笔试主要考察申请人的逻辑思维能力及对一般管理理论与实践的把握，综合笔试时间为3小时，题型主要包括基础数学、逻辑推理、分析论述、案例和英译汉五部分。英译汉不计总分，仅供参考。其中基础数学和逻辑推理部分为选择题，共40分；分析论述和案例均为管理中的实际问题，涉及管理认知、战略、人力资源、营销、领导等方面，共60分；英译汉为管理英语方面的句子，共10分。 发布者：caiji
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