郑州大学EMBA招生面试

面试

    面试重点考核申请人作为优秀管理人员所应具备的管理经验、综合素质与培养潜力。面试分为两个部分，首先由申请人就个人的教育背景、工作经历、创业历程及经营业绩等作自我陈述；再由评委根据个人陈述和正式报名表中所列问题的书面回答，与考生进行深入交流，现场评判，重点考察其领导才能与战略胆识。

    面试考核点主要包括沟通能力、逻辑推理与综合分析能力、团队意识与协调能力、对其所处行业的认知度、管理心得体会、对EMBA项目的了解程度及求学动机等方面。

    面试前确定面试考察项目和评分标准，各面试小组面试方式、面试时间、评分标准统一。面试评委3—5人组成。面试组长由知名企业家、专家教授、政府经济管理部门领导担任，每位考生面试时间不少于20分钟。

发布者：caiji

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