为期两天的沙盘模拟比赛经过激烈的角逐,于2011年1月14日中午胜利闭幕。参加的同学都直呼玩的不过瘾,还想接着往下玩,但由于时间关系,机会只能等到下一次了。
2011年1月12日,MBA教育中心利用2010级秋季班全日制考完试的空闲时间,组织了一次沙盘模拟培训。沙盘模拟是通过引领学员进入一个模拟的竞争性行业,由学员分组建立若干模拟公司,围绕形象直观的沙盘教具,实战演练模拟企业的经营管理与市场竞争,在经历模拟企业 3-4年的荣辱成败过程中提高战略管理能力,感悟经营决策真谛。每一年度经营结束后,同学们通过对“公司”当年业绩的盘点与总结,反思决策成败,解析战略得失,梳理管理思路,暴露自身误区,并通过多次调整与改进的练习,切实提高综合管理素质。
比赛开始,在老师的帮助下,参加的同学们分成了五组,各自组建了自己的“公司”,并给各自的公司取了一个好听的名字。各个公司选出了自己的CEO、财务总监、营销总监、生产部长、财务助理等职务,各“公司”根据自己对未来市场预测和市场调研,本着长期利润最大化的原则,制定、调整企业战略。各个“公司”召开了经营会议,分析了市场前景,确立了自己的融资计划、生产计划、固定资产投资计划、采购计划、市场开发计划、市场营销方案。
比赛一开始,各组在广告费的投入可见市场竞争激烈程度,刚开始各“公司”都本着竞争的态度投入比赛,在经营了三年以后,开始逐渐知道还是要有合作。不但“公司”内部要合作,“公司”与“公司”之间也要合作。前两年,大家都不知道造计划,到后来才知道了造好计划是制定胜利和完成任务的重要性。第四组经营最好,一直保持到比赛结束,拿到了第一名,第三组后来居上,最先取得了营利,紧跟第四组其后。最不看好的第五组却坚持到了最后,五个小组,只有第二组“经营”不善,导致“破产”。
紧张的两天,大家得到的结果各有不同,但收获都很大。根据各公司期末经营状况,讲师对各公司经营中的成败因素深入剖析,提出指导性的改进意见,并针对本期存在的共性问题,进行高屋建瓴的案例分析与讲解。比赛结束之后,各“公司”的CEO分别做了发言,总结了自己公司的不足和可取之处,一致认为收获了课堂上学不到的东西,觉得这次比赛在指导以后的工作会起很大的影响。
发布者:caiji
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