在全球化的浪潮中,世界变得越来越平,中国在世界经济舞台上扮演着越来越重要的角色,但同时中国企业的问题也开始暴露出来。
我国的产品很多都是劳动密集型产品,缺少“技术含量”,所以只能被称为“世界的加工厂”,而不是“世界的创新之厂”。中国的企业还普遍存在沟通和授权问题,这两大问题让企业反应迟钝,行动缓慢。如何才能提高企业的核心创新能力,让企业能够轻装上阵,在世界的舞台上轻盈而动?
浙江大学即将举办第一届“谁能说服CEO”扬帆·寿尔福杯创新案例大赛,旨在为处于困境的企业提供学院派的解决方案。
本次大赛的最大亮点就是企业提供案例,由浙大MBA等专业的优秀研究生和本科生组成智囊团义务为企业提供解决方案,浙江大学管理学院常务副院长王重鸣教授、浙江大学管理学院副院长吴晓波教授、浙江大学管理学院副院长贾生华教授、浙江大学中国农村研究院院长黄祖辉教授等知名学者担任评委,就人力资源、企业创新、房地产、农业经济等领域的企业问题进行分析探讨。
现在浙江大学联合本报面向全社会征集各种有关管理问题的企业案例,企业可以将自己的问题告诉智囊团。智囊团会拜访你的企业采集案例,整理信息并研究解决方案。为了保护企业商业机密,在公开宣传和比赛的时候将进行匿名处理。
浙大MBA、硕士、本科的优秀学生组成的智囊团将针对企业的案例进行认真的分析和研究,每个企业能够得到两套详尽的解决方案。在4月份举行的大型辩论赛上,每个企业的智囊团将对解决方案进行解说和辩论。浙大将邀请企业的高层管理人员和浙大管理学院实战经验和理论知识丰富的教授对解决方案进行分析和点评。比赛前企业案例会提前递交评委,在比赛时,评委除了针对智囊团的表现进行点评外,还将针对企业案例本身进行点评,提出建议,大赛组委会会将相关内容整理成文字提供给企业。
大赛期间,入选的企业还可以以评委身份参加大赛,现场聆听智囊团的解决方案,即使没有入围本次大赛的企业也可以以嘉宾身份旁听大赛。通过创新案例大赛,企业不仅能提高解决问题的能力,同时为处于困境的企业提供一定的解决问题的办法和思路。大赛结束后,浙大将与参赛企业建立长期合作关系,开展暑期社会实践,派研究生团队为其解决实践管理问题等活动。
发布者:caiji
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