吴维库教授为浙大EMBA学生开启阳光生活

　　5月28日，浙江大学EMBA精品讲座邀请领导力领域专家吴维库教授为EMBA学生讲授如何塑造阳光心态。吴教授于2000年创立了《阳光心态》学说，建立了《和谐领导力》体系。这个体系的研究花了十年的时间，受三个国家自然基金的支持、以三部专著、近百篇论文做基础。《和谐领导力》由三个模块构成、实现三层次和谐：阳光心态，情商与影响力，以价值观为本领导。他的思想中西合璧、博古通今、融合诸子百家与儒释道，提出了对企业具有点拨价值、对个人具有雕琢灵魂的思想，阳光心态是热水，情商与影响力温水，以价值观为本冷水。

　　讲座上，吴维库博士旁征博引，妙语如珠，用生动活泼的语言、深入浅出的分析，阐述了情商、影响力和阳光心态的内涵及作用，以及改善自己情商、阳光心态的有效途径，引导同学们在当前工作压力下，培养“阳光心态”，调节自己情绪，勇敢正视眼前的困难和各种挑战，正确地对待利益得失，树立正确的人生观和价值观。

　　阳光心态不仅要力求人与人和谐，人与自然和谐，还要注重人的内心和谐。人的内心和谐是和谐社会的一个高境界。吴维库博士研究并提出的塑造阳光心态的理论，正是引导人们调整好自己的心态，营造知足、感恩、达观的心理，树立喜悦、乐观、向上的人生态度，通过个人内心和谐促进社会和谐的一把钥匙。

　　阳光心态是积极、知足、感恩、达观的一种心智模式。吴教授应用现实生活中的大量案例，和读者分享了有关阳光心态的一些主要思想：事情是中性的，操之在我，重在过程，活在当下，向下比较；砖块理论，谷底原理，创造环境，情感独立，情商树等。具备阳光心态可以使人深刻而不浮躁，谦和而不张扬，自信而又亲和，帮助读者缔造自我内心和谐、家庭和谐以及团队和谐。

　　吴教授告诉同学们，生命是一个过程，不是个结果，所以在每个都应该愉快的享受每一天。要成一个习惯，善于发现美。学会放下。学会利用而不是无奈。最后要服务他人，用阳光心态享受生活。

发布者：caiji

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