西北工业大学杨乃定院长：培养高端精英人才

      坐落在古城西安西北工业大学(下文简称“西工大”)的管理学院没有一般商学院那么热闹，“中等规模，偏小的”，其在校生只有1300余名，其中本科生不足500人，硕士、博士及专业学位硕士有800余人;其学科覆盖，重点建设管理科学与工程、工商管理两个一级学科，下辖有工商管理、管理科学与工程、信息管理与信息系统、会计学、经济与贸易5个系，与国内许多学院既有管理又有经济甚至还有公共管理的“大而全学院”相比，“个性突出!”

　　“干什么必须做好做强，组织与人一样，时间、精力、能力等有约束，必须实施差异化战略，找准领域，做强优势。”西工大管理学院院长杨乃定教授如是评点其学院的战略和定位。任何一个组织，其使命，其光荣与梦想，都与其历史渊源颇有关联。西工大是我国目前惟一一所同时发展航空、航天、航海工程教育的研究型大学，颇有点基于“对象专业化”的安排，西工大管理学院呈现出浓郁的“行业特色”。

　　“中国商飞公司管理创新模式研究”系西工大管理学院的“西部国防科技工业发展研究中心”承担。杨乃定说：“我们不是为了学术而学术，当我们融入国家发展的洪流之中，我们非常高兴!”

　　研究教学型学院

　　一些学校定位于“教学型学院”(特别是MBA、EMBA等专业学位教育的发展之后，教学有“中介化”倾向)，一些学校专注于本科层次的培养，大力扩充本科生人数，形成宝塔型学生结构;有的学院则热衷于培训，培训班“你方唱罢我登场”;有的学院聚焦于科学研究，追求高质量的管理科学研究成果，以在国际顶级刊物发表为核心使命。

　　西工大管理学院要培养高端精英人才，是具有创新精神和能力的精英领军型人才：他们应具有科学家的思维能力、独立工作能力、研究分析问题和解决问题的能力。即使他们不在学校里做学术研究，也能以科学家的姿态来解决在管理实践中面临的问题。

发布者：caiji

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