武汉理工大学管理学院召开"成长导师制"会议

　　2006年12月14日下午，管理学院召开人力资源管理专业“成长导师制”师生座谈会。管理学院党委汪正贵书记、王世杰副书记及人力资源系全体教师出席了会议。全校唯一的“成长导师制”试点班??人力资源管理0501班的全体同学在会上畅所欲言，对成长导师制实行以来的成效、困惑及努力方向与院领导进行了面对面的交流。

　　会上，汪正贵书记指出，学院已通过湖北省对我院“创新重点实验室”和“危机与灾害评估中心”的评估，同时成功举办了第三届创新与管理国际会议，在硬软件设施与学术研究方面，已为更好地培养本科生创造了一个良好的契机。而“成长导师制”的实行，正是旨在通过学生与企业资深人士的接触，为学生搭建一个更加广阔的学业平台、拓展平台和就业平台。

　　人力资源系主任孙泽厚教授则就同学们提出的在与导师沟通过程中面临的问题，给予了指导性的建议。他强调，同学们应发挥主观能动性，积极与导师接触，不断增强自身沟通、实践等能力。

　　最后，王世杰副书记就会议作出总结，在肯定同学们素质与能力的同时，期望同学们能调整好心态，以更加积极的心态投入到学习生活中来，珍惜“成长导师资源”，提高自身综合素质。

　 　　

 

发布者：caiji

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