武汉大学EMBA迎来拉姆查兰探讨管理理论和实践问题

    排名世界第一的管理咨询大师拉姆·查兰在武汉大学经济与管理学院，与武汉本土多位知名企业家探讨了管理理论和实践问题。

    拉姆·查兰说，从苹果等世界知名企业的成功案例看，领导力可以改变一切，包括让员工改变、也让企业命运发生改变。而许多世界级企业最终走向没落的根本原因，又恰恰是不愿改变。

    拉姆·查兰认为，作为一种竞争优势，执行十分重要。实现有效的执行有其基本原则：了解员工，用正确的人做正确的事，实现人员和岗位之间的相互匹配，也就是“知人善用”；对员工进行奖励，设计合理的绩效指标，让内部信息透明化。

    拉姆·查兰表示，人力资源分专业人才、团队领导者、项目经理和企业家四种类型，对不同的人应区别对待。发现、管理好这些人才，也是在创造自己的领导力。而作为领导者，在开发自己潜能的同时，也要注重开发员工的潜能，让他们做得更好。

发布者：caiji

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