武汉大学人力资源EMBA课程专业的特色

    1.课程特色专业的课程设置——哈佛商学院案例教学H R实战模拟EMBA课程体系
权威的师资阵容——知名教授实战专家世界500强企业高管联袂执教
绝佳的交流平台——讲座沙龙武汉大学人力总监俱乐部汇聚高端人脉二报名对象1 企业董事长总经理行政副总经理人力资源总监
    2 .人力资源机构培训机构和猎头机构负责人
    3 .大型企业人力资源经理培训经理培训讲师
    4 .总裁办主任董事会秘书
    5 .政府机关和事业单位人事主管三学习模块

模块一 ：  战略人力资源
模块二 ：  企业组织架构设计与变革企业成长战略与人力资源战略规划用人单位劳动争议防范与处理技巧文化制胜：企业文化建设与管理
 组织理论发展与组织设计工作分析工作设计和岗位评价领导艺术与组织变革

模块三：   招聘与甄选
 

模块四 ：  绩效考核与评价招聘与面试技巧员工素质模型设计人才测评技术与实战应用
 战略导向的绩效管理体系设计绩效考核操作实践全面绩效管理与企业竞争优势

模块五  ： 薪酬与福利
模块六  ： 人力资源培训与开发企业薪酬管理体系设计雇员关系管理员工职业生涯规划
 企业培训体系设计与效果评估高效率团队建设与管理现代培训理念与模式以上安排供参考。

发布者：caiji

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