武汉大学人力资源EMBA课程体系有几大模块？

模块一  

    战略人力资源

模块二  

    企业组织架构设计与变革企业成长战略与人力资源战略规划用人单位劳动争议防范与处理技巧文化制胜：企业文化建设与管理 组织理论发展与组织设计工作分析工作设计和岗位评价领导艺术与组织变革。

模块三  

    招聘与甄选

模块四  

    绩效考核与评价招聘与面试技巧员工素质模型设计人才测评技术与实战应用
 战略导向的绩效管理体系设计绩效考核操作实践全面绩效管理与企业竞争优势。

模块五  

    薪酬与福利

模块六  

    人力资源培训与开发企业薪酬管理体系设计雇员关系管理员工职业生涯规划企业培训体系设计与效果评估高效率团队建设与管理现代培训理念与模式以上安排供参考,中心保留对部分课程调整的权利。

发布者：caiji

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