四川大学EMBA
咨询热线：
2010年5月20日下午，“变•赢未来——2010中国薪酬管理论坛”在工商管理学院20多功能厅成功举行。本次论坛是由四川大学EMBA/MBA教育中心联合正略钧策管理咨询共同主办，并由四川大学EMBA教育中心常务副主任、MBA教育中心主任曹麒麟博士主持。2010年，中国人力市场正进入由被动应对到主动变革的全新时代，四川大学EMBA/MBA教育中心充分整合资源，联合专业机构共同举办本次论坛，旨在关注当前薪酬现状，推动我国人力资源管理的进一步发展。
论坛上，四川大学工商管理学院教授、人力资源专家陶莉发表了《企业有效激励员工的策略》的主题演讲，正略钧策管理咨询合伙人、人力资源中心高级总监李必峰发表了《全面薪酬管理》的主题演讲，分别从员工激励以及薪酬策略等角度阐明在人力资源市场急剧变革的大背景下，如何运筹帷幄，制定有效的策略破解薪酬难题。
此外，正略钧策商业数据中心在论坛上发布了《2010中国薪酬白皮书调研数据》报告。
论坛发布数据资料：
宏观经济拉动2010薪酬增长全面回暖
调研显示，2010年的GDP增长、CPI增幅将拉动薪酬增长，而低端技能人才供给的减少也将推动薪酬上涨。2010年企业薪酬预算增长率8.37%，高于2009年7.8%的薪酬增幅。选择降薪的企业为0，冻薪的企业只有0.88%，均比2009年有明显好转。薪酬增幅在6-10%的企业占到43.16%，充分说明2010年薪酬增幅的主题是全面回暖，以稳为主。
刘易斯拐点在2008年已经出现
正略钧策商业数据中心通过对近30年出生率和高等教育毛入学率进行分析比较，发现我国18—22岁之间年龄的人数在2008年达到顶峰，而高等教育毛入学率却持续提高，这就导致低学历人才供给持续减少，在企业需求不变的情况下，低端劳动力用工成本将持续上涨，企业须提高产品附加值来获得更大的发展，靠低人工成本获得竞争优势的企业在未来将会面临越来越大的挑战。
房地产行业2010年平均薪酬15万
房地产行业一直是近年来薪酬增长最快的行业之一，但2010年的薪酬增长预期调研显示，房地产行业预计薪酬涨幅7.46%，远远低于其他行业。但根据正略钧策商业数据中心的历史数据显示，即使房地产行业今年涨薪只有7.46%，但平均薪酬也将达到15万元。
国企薪酬增幅持续居首，部门薪酬增幅差距大
国有企业主导的公司增幅最大，达到8.89%，外资企业主导的公司增幅最小，只有7.78%。国有企业已经连续2年领先于各不同性质企业薪酬增幅之首。
部门间比较显示：销售、市场和研发设计部门的薪酬涨幅超过10%，而行政后勤是薪酬增长最低的部门，只有6.52%。而且，销售、市场和设计研发部门薪酬增幅超过15%的企业占20%，其他部门薪酬增幅超过15%的企业均不超过10%，可以看出销售、市场、研发和设计部门是公司发展的战略重点。
薪酬预算增长广州居首，中西部地区最低
从区域薪酬增长来看，华东地区增幅最高，达到8.75%;去年薪酬增幅最低的华南地区今年跃居第二位，达到8.32%;今年薪酬预算增长最低的地区是中西部地区。
北京、上海、广州、深圳4个一线城市薪酬增幅是大家关注的焦点，本次调研显示，广州薪酬增幅预算名列第一，增幅达到8.74%，亚运会的召开对广州的影响可见一斑。上海名列第二，让出了2009年薪酬增幅第一的宝座，薪酬增幅8.56%。北京薪酬增幅最低，2010年薪酬预算增幅8.22%。
成都毕业生起薪1828元，高于西部平均水平
关于2010年毕业生薪酬调研显示：一线城市毕业生平均薪酬水平远高于二三线城市。一线城市本科毕业生的薪酬水平比其他二三线城市高37%，硕士毕业生平均薪酬比其他二三线城市高近千元。
调查数据显示，中西部地区本科生起薪1711元，研究生平均起薪2726元。成都地区的平均起薪高出中西部平均水平6.8%。
发布者：caiji
来源：EMBA招生信息网本页网址：http://www.embaon.com/sichuan/57042.html声明：我方为第三方信息服务平台提供者，本文来自于网络，登载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，文章内容仅供参考。如若我方内容涉嫌侵犯其合法权益，应该及时反馈，我方将会尽快移除被控侵权内容。
