课程设置：
● 第一模块：必修课（60学分）
第一门课：《全球化与新兴市场》（4学分） 第二门课：《国际营销策略》（4学分）
第三门课：《知识产权与合同法》（4学分） 第四门课：《国际金融》（4学分）
第五门课：《国际税法》（4学分） 第六门课：《跨文化管理》（4学分）
第七门课：《在变化中管理风险》（4学分） 第八门课：《变化管理》（4学分）
第九门课：《国际人力资源管理》（4学分） 第十门课：《信息系统管理》（4学分）
第十一门课：《谈判策略与技巧》（4学分） 第十二门课：《创新与企业家精神》（4学分）
第十三门课：《研究方法》 （12学分）
● 第二模块：选修课
选修课模块——依哈佛和牛津、剑桥模式，甄选管理领域大师级教授面授课程，增强对经典案例的切身体会，加强圈子的营造，让紧密的师生关系受用一生。下列科目，六选三：
第一门课：《沟通技巧与领导艺术》 第二门课：《宏观经济形势解析》
第三门课：《国际管理实务》 第四门课：《组织行为学》
第五门课：《人力资源管理》 第六门课：《组织增长》
● 第三模块：标杆企业参访——知行合一是MBA体系的重要组成部分，只有将学到的、看到的实践到、运用到企业才是这个模块的关键。对话商业翘楚，探寻成功秘密。
● 第四模块（30学分）
毕业论文 —— 完成20000字左右的毕业论文。
来源：EMBA招生网本页网址：http://www.embaon.com/s230/87234.html
