2012年北京大学人力资源EMBA招生课程特点

2012年北京大学人力资源EMBA招生课程特点：

模块一：转型升级中的企业管理
1、宏观经济形势分析；
2、现代公司治理；
3、创新管理与商业模式变革
模块二：中西合璧的领导艺术
1、个人领导力设计与领导魅力塑造
2、卓越团队的建设与管理从历史看管理：帝王将相的管理艺术
模块三：人力资源管理战略和理论
1、组织行为学
2、组织发展与人力资源规划
3、企业文化与人本管理
模块四：人力资源管理创新和前沿
1、基于能力的人力资源管理
2、员工帮助计划——中国EPA的理论与实践
3、西方跨国企业的育人和选人技巧
模块五：选修模块
1、商务谈判与冲突管理 
2、《人物志》：古代选人用人智慧 
3、市场营销与品牌管理
4、决策科学与决策艺术 
5、传统商帮与现代企业管理       
6、公司财务与风险管控

发布者：caiji

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