内蒙古大学EMBA《人力资源管理》课程学习感悟

    2014年11月13—16日，内蒙古大学EMBA2013级A、B两班在内大经管院共同参加了郑州大学周磊教授的《人力资源管理》课程学习。四天的学习中，学员们一致反应，收获很大。特别是在人力资源的本质、人力资本理论、人力资源管理技术、人力资源管理思想以及人力资源管理这门学科与文化的亲缘性方面有了更新更全面的理解和认识。

    作为这门课程的授课老师周磊教授是我国资深的人力资源管理学科带头人，也是人力资源管理咨询和管理培训方面的实战型、学者型专家。他的学术思想、理论观点、实战案例分析以及与中、外文化的结合，对学员的启发和引导等方面都让大家高度认可。在授课过程中，周磊教授以人力资源管理理论为依据，能将企业中常见的人力问题加以形象化、通俗化的揭示和分析，常以动物为例，描述、剖析人力资源的本质和思想，并且能将自己多年教学成果总结成特有的学术观点，自成一派，深受启发。

    通过这门课程的学习，同学们明白了人力资源管理的社会背景、政策背景、人性背景，清楚了人力资源的研究思路，理解了人力资源管理的标准、文化、交换、原点、选择、饥渴等理论观点，也学习了人力资源管理的技术和方法，这对我们今后科学、系统地利用人力资源观点、理论、技术方法解决工作中的实际问题将会起到重要的指导作用，我们也将在今后的工作中进一步学习，使用和理解人力资源的相关理论和技术方法，以期得到更大的提高。

    感谢内大，感谢周磊教授为我们提供了这样好的学习机会和有意义的课程，愿我们在各自的岗位上不断进步，取得更大成绩！

发布者：caiji

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