内蒙古大学EMBA课程人力资源管理

EMBA招生网 www.embaon.com 发布时间：2016年01月15日来源：

本课程通过学习组织行为学、经济学的基本概念，讨论人力资源管理的有关概念，力图使学生了解人力资源管理与人性假设的关系，同时掌握理性思维和科学分析的主要方法与工具；掌握人力资源系统的概念，熟悉系统主要内容以及各部分相互关系；在制定人力资源战略时，能认识和把握其与公司市场战略的关系，使之为公司整体战略服务；掌握有关激励，绩效评估，人员流动管理，组织设计，企业文化和制度建设方面的基本概念和技巧；结合中国国情，分析和讨论当前人力资源管理中的重大问题。

发布者：caiji

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