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EMBA面试考察的三大问题

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  EMBA面试是通过面谈的形式来考察一个人的工作能力与否,物以类聚,通过面试可以初步判断应聘者是否有突出的能力。在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等,那么EMBA面试会问哪些问题呢?小编总结了三个最经典也是最常见的问题。
 
     
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  问题一:谈谈工作经验
 
  这个问题应该是高级管理人员在参加EMBA教育专业面试考试中的第一个问题,也是一个重点问题。工作经验是面试成功的第一道关卡,EMBA教育发展至今,报考人员在工作经验方面都要至少有5年的工作经验,在交流自己的工作经验以及工作业绩的时候,高级管理人员最好能够把自己在工作中的成就以及工作业绩都详细的叙述出来,这样有利于考官评价高级管理人员的个人能力。
 
  问题二:简述工作中的成功之处以及为什么
 
  这个问题在回答之前一定要详细的进行思考和考虑,因为高级管理人员自己讲述的重点以及方向会是代表高级管理人员自己的意向以及观点的考量。所以在回答这个问题的时候,一定要进行深思熟虑,还要简洁明了,用简单的语句说出自己最大的亮点,这样可以提高自己的印象分数,确保自己可以在面试考试中取得一个好成绩。

  问题三:从工作中吸取了哪些经验教训
 
  无论在什么时候,总结很重要,虽然这个问题看似很简单,但是却是高级管理人员展现自己实力的最佳时刻。也是证明自己有培养潜力的重要环节;在回答这个问题的时候,高级管理人员最好能够把自己的经验累积以及专业知识都展现出来,最好能够涉及到部分相关专业的知识点,最后再加上部分的人生感悟就完美了。
 

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