吉林大学EMBA
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新《劳动合同法》已于今年1月1日正式实施。该部法律中的许多新规定，对企业的人力资源管理方法及用工策略提出了重大挑战，使企业在劳动关系及内部管理方面的违法成本大幅上升。
作为企业的经营者和公司高管，您是否正面临以下问题——
怎样合理规避相关风险、有效管理和运作企业？
如何构建劳动关系管理新模式，从容应对新的挑战？
如何化挑战为机遇，借助《劳动合同法》规范管理体系，实现企业持续健康发展？
主讲嘉宾：赫梓程
赫梓程先生身兼执业律师、人力资源顾问师资格，曾任职于可口可乐公司、益源（香港）鞋业有限公司、新加坡里德咨询集团、香港隆科风险投资基金等中外企业，先后为多家公司提供法律和人力资源管理咨询及培训。
本讲座以律师和企业管理者的双重视角，将严谨的法律体系与企业管理实践活动紧密结合，为正确解读《劳动合同法》、促进管理模式的转型和提升、构建和谐双赢的劳资关系、推动企业持续发展提供翔实的法律依据和实际操作指南。
主办单位：吉林大学商学院MBA教育中心
承办单位：北京慧行管理顾问公司长春分公司
时 间：2008年1月26日（周六）上午9:00—12:00
地 点：吉林大学前卫南区东荣大厦A区六楼商学院学术报告厅
商学院MBA教育中心
2008年1月22日
发布者：caiji
来源：EMBA招生信息网本页网址：http://www.embaon.com/jilin/27133.html声明：我方为第三方信息服务平台提供者，本文来自于网络，登载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，文章内容仅供参考。如若我方内容涉嫌侵犯其合法权益，应该及时反馈，我方将会尽快移除被控侵权内容。
