江西移动与江西财大联手创新校企办学方式

 
    江西移动通信有限责任公司与江西财经大学联合成立"江西财经大学江西移动经济管理学院"。3月29日上午，签字揭牌仪式在江西财经大学MBA中心隆重举行。

    21世纪最贵的是人才，江西移动一贯坚持"人力资源是第一资源，人才意识是第一意识"的人才观，不但注重企业自身的发展，大力培养符合现代化企业需要的经营管理人才，并且密切关注客户的成长，借助江西财经大学的智力资源，实现强强联手，发挥双方优势，创新校企办学方式，谋求一个和谐发展的双赢局面，为江西在中部地区的崛起做出新的贡献。

    背景资料：江西移动积极创立学习型组织

    江西移动公司自1999年成立以来，一直致力于学习型组织的创建。公司领导层认为，在当前这样一个"学习社会化、社会学习化"的时代，创建学习型组织是适应时代发展的需要。企业的发展是组织知识吐故纳新的过程，只有学习型组织才能应对未来技术和知识的急速增长，不断拓展创造未来的能量，培养全新的、前瞻性的思维方式，全力实现共同的目标。

    企业间的竞争越来越多地表现为人才的竞争、知识的竞争乃至学习的竞争。江西移动积极贯彻"以人为本"的管理理念，加强人力资源开发，提高公司员工整体素质。在1999年公司成立之初，通过和清华大学、北京邮电大学合作办学的方式为公司培养了近50名电子与信息工程研究生和10多名企业管理研究生。随着企业的不断发展和竞争的日趋激烈，公司在构建点、线、面相结合的立体培训体系、推出多层次多渠道的培训套餐的同时，尤其注重优秀员工的系统全面学习。在2004年，公司董事会做出决定，投入巨资实施人才培养的"双百万工程"--投入一百万和北京邮电大学合作培养50名"计算机软件工程硕士"，投入一百万和江西财经大学合作培养50名MBA，既培养职业化经营管理人才，又注重技术人才的素质提升。

    江西移动经过几年的努力，公司学习型组织的构建已经初见成效，正是在学习型组织的创建过程中，培养了员工积极学习的文化精神，营造了全员学习的良好氛围，进而激发了企业的整体创新能力，促进了企业持续快速健康发展。