教学方法:
在固定课堂教学和课堂案例讨论的基础上,引入移动教学课堂,将企业考察与案例讨论相结合,通过团队合作,进行实战模拟,对大量的商业案例进行深入的剖析。
时间安排:
更加适应高层管理人员繁忙但相对灵活的时间安排的特点,每月集中四天授课,从周四至周日,确实因工作原因落下的课程还可以在其他班合适的时间补上。
服务特色:
服务更加精细化、个性化和人性化,更多满足高层管理人员灵活、高效、实用的学习要求。
课外活动:
在紧张的学习之余,为加强同学之间的互动性,针对学员的年龄和知识层次特点,策划和组织了系列的学员访谈节目,谈话内容深入他们的内心世界,以达到学员之间的情感共鸣,增加学员参与集体活动,构建人力资源关系和信息平台的积极性和主动性。
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