学习年限和培养方式
学习年限一般为2年。特殊情况可以延长学习年限,但最长不得超过5年。培养方式以课程教学为主,时间为1.5年,一般每个月集中4天安排授课。
课程教学方式与EMBA学员特点相适应。提倡互动式案例教学、结合企业实际问题的研讨式教学、结合企业考察的现场教学(移动课堂)。适当聘请海内外EMBA教学名师和成功企业家来校授课或举办专题讲座。
学位论文工作是培养EMBA学员综合运用所学专业知识解决管理实际问题能力的必要环节。时间安排上分选题和研究两个阶段,论文选题工作在全部课程结束前安排,论文开题和研究工作在全部课程结束后进行。全部课程结束到答辩的时间间隔不少于3个月。
思想品德教育是EMBA学员培养工作的重要内容,与实践教学环节相结合。主要方式为班级文化建设,主要内容和载体为班级文化和社会实践系列活动,包括以考察访问为主的海内外访学和游学等。此外,设置专门课程培养EMBA学员的社会责任意识和商业道德意识。
发布者:caiji
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