复旦大学EMBA召开会议部署新工作
9月6日，中共复旦大学第十三届委员会第十八次全体（扩大）会议在光华楼举行。会议的主题是：学习贯彻胡锦涛同志在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话，通报校领导班子暑期务虚会的主要精神，部署推进新学期重点工作。校党委书记朱之文、校长杨玉良分别在会上发表讲话。
朱之文通报了近期中央、教育部及上海市一系列重要会议的情况，结合校党政领导班子暑期务虚会精神，代表党委部署新学期党的建设工作。他指出，要为迎接十八大召开创造良好氛围，做好充分准备抓好十八大精神学习、创新理论研究、理论宣传和贯彻落实。
朱之文在讲到加强领导班子和干部队伍建设时表示，今年上半年，学校进行了较大规模的干部补充调整工作，对机构设置也进行了梳理和调整。本学期干部工作的重点将转到领导班子和干部队伍建设上来。改革越是深入，破解难题面临的困难越大，对干部队伍的素质要求也就越高。一要加强素质能力建设，强化干部教育培训、多岗位锻炼和校外挂职。二要加强思想作风建设，树立服务意识、坚持群众路线、加强管理监督。三要加强制度规范建设，重点是加强民主集中制建设、完善院系内部治理结构、健全干部管理制度。
朱之文还指出，要认真落实基层党组织建设各项任务；要扎实推进党风廉政建设；要确保校园和谐稳定，保持高度政治敏感性，加强校园安全管理，统筹好改革发展稳定各项工作。
朱之文对推进下半年工作，提出四点要求。一是振奋精神、加快发展，增强忧患意识、机遇意识和加快发展意识。二是转变观念，推进改革，在转变观念中更新思路，在勇于实践中破解难题。三是完善制度，加强管理，向管理要质量、要效率、要效益。四是强化责任，克服拖、懒、散，领导干部率先垂范，狠抓落实。
杨玉良在会上通报了教育部直属高校工作咨询委员会第22次会议精神，并结合暑期务虚会领导班子形成的共识，布置了新学期行政工作。他在分析了科研工作面临的严峻形势和问题后强调，必须转变教师观念，改进管理工作，加强组织谋划，提高科研管理水平。他指出，科研工作在面向学术前沿的同时，要更多地面向国家和区域发展的重大需求，教师要有激情去解决国家急需的重大问题。他在通报了2011计划的有关信息后指出，学校要对拟建的协同创新中心加强整体谋划和系统设计，对比较成熟的要有计划进行培育。
杨玉良通报了学校关于加强人才队伍建设、实施绩效奖励政策的基本思考。他表示，学校将集中力量统筹组织重点人才计划，实施“卓越人才计划”，积极培育创新团队，建设高水平专职科研队伍，探索人文社科人才的引进和培养机制。院系要落实二级人事管理，认真做好新一轮人力资源规划，增强做好人才队伍建设的主动性。
在讲到管理体制改革时，杨玉良指出，必须下决心实质性推进校院两级管理改革，下移管理重心，真正落实院系办学主体地位，充分调动校院两级的积极性。学校将选取若干院系进行试点，边实施、边完善，力争三年推广到全校。关于医学教育管理体制改革，杨玉良强调，新组建的上海医学院作为学校党政的派出机构，经学校授权，对大医口的人才培养、科学研究、学科建设、对外交流、发展规划等行使相对独立的管理权限。他还通报了校区管理体制改革的有关思路。
校党政领导，校党委委员、纪委委员，各院系、直属单位、附属医院、职能部门和科研机构的主要负责人等出席会议。
