9月28日，复旦大学管理学院发布了“在华领导企业的公司治理”的研究概况报告。发布仪式由复旦大学管理学院新任院长陆雄文教授主持，陆院长对本次调研的研究方式与成果进行了详细解说。海徳思哲公司对此次研究活动提供了赞助。本次调研所得结论扎实可信，并就这些公司管理中存在的问题给出了建议。业内人士认为，这些成果的公布，将会对深度理解在华领导企业的公司治理提供帮助。
实证调研在华公司管理尚属首次
2005年，复旦大学管理学院开始对“在华领导企业的公司治理”进行研究。通过对50余位大型企业总裁的深入访问，调查团队获得了可观的研究成果。
这是目前中国第一次以实证方式对公司治理进行研究，研究对象为40多家在华大型知名公司，行业跨度很大，包括外资企业，如花旗银行，通用电气，阿尔卡特，福特；国有企业，例如上海浦东发展银行，康佳，中国东方航空公司；还有私人企业，如荣事达，嘉兴城市商业银行等。访问对象皆为公司高管，包括董事会主席、执行总裁和首席财政官。访问涉及区域广泛，包括上海、北京、广州、浙江、山东和安徽。
陆雄文院长与海德思哲合伙人石力先生
整个访问通过研究当前在华领导企业在董事会组成、人事架构、权力分配、策略方面的经验，为其他企业的发展提供数据支持。所有的访问都做了录音和记录，这为深入的研究提供依据。在调查过程中，复旦大学管理学院的EMBA学生给予了大力支持。调查中邮寄了1000份问卷，收到一百多份回复；通过专业软件SPSS 12.0进行数据分析，获得了超过7000个分析结果。同时为了提高分析质量，进行了二手资料的研究，综合了深度访谈和问卷，最终在以下几个方面有所收获：董事会的规模与架构、董事会的资质与背景、董事会成员的评估以及激励制度、公司管理中的权利分化、企业中的人力资源问题、监管委员会的价值、独立董事制度的激励与制约、独立董事的评估、公司治理的外部因素。
