2009年3月24日，享誉全球的领导力专家、哈佛商学院教授约翰·科特作客复旦大学，在光华楼吴文政报告厅为大家带来了为期一天的学术思想盛宴。
本次学术研讨会是约翰·科特教授2009亚洲巡回演讲活动的一部分，我院是本次活动的学术伙伴。围绕“在危机中领导变革”的主题，科特教授基于自己多年的研究和思考心得，从理论与实践的多个角度分析了“变革管理”的必要性、实施途径及相关挑战；并以充满激情而富有启发性的语言，为大家描述了建立卓越企业和辉煌人生所需要的领导力素质。
研讨会于24日上午九点正式开始，全天的演讲共分为四个板块，主题分别为“不仅仅是管理变革”、“成功变革8步骤与实例”、“成功的心”以及“成为成功变革的领导者”。在第一部分的演讲中，科特教授分别讲述了失败与成功的变革故事，及其背后的深刻原因。他指出：“领导”和“管理”实际上是不同的概念。前者重在建立一个系统，指出战略方向；而后者重在使这个系统有效运行。接下来，科特教授着重阐述了成功变革的八个步骤，并以实例深入浅出地说明了这些步骤的关键，主要包括：增强紧迫感、建立指导团队、确定变革愿景和战略、有效沟通企业愿景、授权行动、短期成效、不要放松、巩固变革成果。
哈佛管理大师约翰·科特教授
在下午的讲座中，科特教授特别强调了拥有一颗“成功的心”的重要性。他认为，改变人们的行为就是要改变他们的思维和感受，而要使企业在最危急的经济环境中持续发展就要改变他们的心。在此基础上，他具体说明了“感受力”在领导变革过程中的重要作用。短暂的茶歇之后，科特教授对于如何成为变革的领导者这一问题进行了深入分析。他通过几个生动的故事为大家描绘了成功领导者的共同特质，并进一步指出：当世界飞速发展时，终身学习是关键；保持开放的心态、谦逊、以及具备雄心壮志，这些都是推动终身学习的重要因素。
约翰·科特教授富有感染力的演讲、以及案例、故事、理论、多媒体演绎交织的丰富内容，给在座听众带来了全新的感受和非同一般的宝贵启发。
约翰·科特是举世闻名的领导力专家，世界顶级企业领导与变革领域最权威的代言人。1980 年，年仅33 的科特成为哈佛商学院的终身教授。他的主要著作有《变革之心》、《以变求生》、《权力与影响力》、《冰山在融化》等。2008 年，哈佛商业评论中文网将科特教授评为对中国当代商业思想和实践有着广泛影响的6 位哈佛思想领袖之一。
