本报讯 昨天,复旦大学管理学院举行“精品人才推介会”,包括汉高集团、西门子公司、联想投资有限公司等十余家招聘企业带来了工程、管理方面的近70个职位,但是现场却很少有签约案例。应聘者认为,校园招聘会还应提高效率。
昨天的应聘者以MBA为主。经济学硕士孙先生和其中几家单位的招聘人员面谈后发现,他们并没有现场就订下就业意向的打算,而是热情地邀请应聘者参加几天后企业在学校内举办的大型宣讲会。看来,大部分企业是来为大型校内宣讲会“试水”和“探路”的。