蔡洁所在的中达电通股份有限公司适应公司的发展需要，从今年开始正式出台了高管培养计划，对于选择进修项目的高管给予百分之七十的学费补贴。这一计划发布后，公司有近十位高管都开始了EMBA的学习，而其中包括蔡洁在内的六位都选择了复旦大学EMBA项目，“抱团”返校学习，共同进步。
蔡洁为中达电通服务已经超过十年。十年间，这个台资背景的公司年销售额从几百万迅速增长到36个亿。此前，公司不论是产品战略还是组织管理上的决策都是摸着石头过河。蔡洁说，现阶段则不论是从公司发展还是个人发展角度看，都处在一个瓶颈阶段，理论基础需要进一步补强。此前蔡洁也参加过一些成人培训，但这些培训主要传授技巧，知识比较零散没有体系。而现在公司需要的是战略层面的全面策略，比如在管理不同产品销售时，如何使不同的销售团队进行交叉销售，达成协作，提高团队的效率；在低碳时代，如何响应节能减排的目标，等等。这些问题需要的是战略层面的高瞻远瞩和行业领域的最新方法，此前的这些培训显然不再够用。
蔡洁选择复旦有两方面的考虑。一方面，复旦大学是文化底蕴深厚的著名学府，不仅声誉卓著，许多学术领域都是出类拔萃的，工商类学科尤为突出。这里的老师们理论与实际结合的教学方法有口皆碑，企业日常管理中许多无解的问题能在这里找到明确的答案。另一方面，有来自各行各业的同学们都带着各自的企业经营问题来到这里互相讨论、学习，方便大家从真正鲜活的实际案例中学到东西。
公司里已经有一位主管销售的同事三年前从这个项目 毕业。经过两年的学习，这位同事的变化公司所有同仁都有目共睹：策略观和团队领导力更为成熟，思考问题也有了新的高度，在制定部门计划的时候更能从经营发展的角度考虑问题，从而各部门间更容易达成共识。这位同事的出色表现对其他高管的深造选择产生了很大的影响。当公司的人力资源部把高管培训项目正式纳入日程的时候，绝大部分的高管都把橄榄枝伸向了复旦大学EMBA项目。
听了一天的课，蔡洁感到这里的课程果然不负众望，值得期待。蔡洁告诉笔者，来到这里学习，希望能找到更多新的灵感，尝试更多新的方法，并希望通过锻炼能在未来的管理层沟通中更好地表达自己的想法，帮助公司进一步做大、做强。
作者：蔡洁 2011级(春)复旦EMBA学生、中达电通股份有限公司总经理特别助理兼综合规划部总监
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