第六期EMBA项目共招收学员118人，对于这些新学员而言，新的一段人生历程将从这里开始，宁静的校园将为他们在挥斥方酋的管理工作之余提供更多精神的归属。
对比历届，本届仍保持了良好的生源结构——77.97％是高层管理人士，平均16.9年的工作经历，平均11.2年的管理经验，平均年龄39.1岁。据调查，从第二届开始，EMBA的新生中有越来越多的人是经由老生推荐，而这一比例已经由最初的9％上升到现在的37.5％，翻了两番。学员的热情推荐最直接的反映出该项目学员满意度的迅速攀升。
本届新学员潍柴动力股份有限公司执行董事、市场部总经理张泉先生，就是由第五届学员、龙工集团董事局主席、全国劳模李新炎先生的推荐而来的，他告诉记者，“李总是我的老熟人，也是很好的合作伙伴。有几次我们一起出行，他因为EMBA课程需要带了一大堆书在火车上学习。作为一个很有成就的民营企业家，他能挤出时间刻苦学习的精神很让我感动。我想，他能够做到那么我也一定可以的。”
而EMBA03秋季班的学员路伟先生作为该项目的又一“受益者”，推荐了南通万众建设集团董事长万学平先生入学，他对此的解释是：“我在这里学到了不少东西，也有很多体会。我希望能有更多高素质、有潜力的优秀企业家加入到我们的队伍中来；而且这里的课程质量很高，一方面是复旦这个品牌的含金量高，另一方面是这里有许多优秀的管理大师。参加学习之后，我对企业管理的观念有了很大的转变，变成了更加理性的人。”
对于学员满意度的提高，EMBA项目负责老师从该项目总体发展历程的角度，给出了更加全面的解释。自2002年国家批准首届招生以来，我院的EMBA项目始终坚持严格的入学遴选，尤其是几届招生之后更加注重学员的综合素质。尽管国家规定包括我校在内的几所高校每年可招生人数上限为300人，而我们则一直坚持精品化办学原则，坚持以质量取胜。另一个原因就是，我们EMBA项目积累了三年的项目运作经验，更加追求“精耕细作”。除了按照学员的兴趣、来源为他们组织各种俱乐部、同乡会等交流活动，更为一些同学所在的企业提供了一个高水准的“智囊团”。因为EMBA的课程经常在不同的城市开讲，学员们可以借此机会一起到当地的知名企业参观访问，而参访的很多企业就是EMBA学员自身所在的企业，他们可以听到来自任课教授和同班同学对企业的建议甚至会诊，受益良多。随着EMBA项目不断完善地运作，该项目也积累了越来越多的资源可供学员们互相交流。
本次EMBA开学典礼之后，柯达（中国）有限公司的总裁叶莺女士，受邀作客“管理大师论坛”，为新学员进行题为“心变与变心”的主题演讲，这也是为新生们做上课之前的“热身”，也以此打开通向管理知识殿堂的大门。
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