对外经济贸易大学许玉林4月19日人力资源管理讲

时  间：4月19日 19：00——21：00

主  题：人力资源管理的制度设计

主讲人：许玉林教授

地  点：诚信楼三层国际会议厅                

许玉林 简介    

毕业于北京大学心理学系。曾接受联合国奖学金在美国加州伯克利大学人力资源研究所、商学院研究学习。现任中国人民大学劳动人事学院教授。

许玉林教授是我国人力资源管理咨询领域的创始学者之一，自1990年起，曾先后为北京四通集团股份有限公司、北京王码电脑总公司、北京时代集团公司、北京紫竹药业股份有限公司、山东东阿阿胶股份有限公司、山东澳柯玛集团公司、内蒙伊利集团股份有限公司、南京双登集团公司、广东省邮政局、中国人寿广东省直属公司、深圳航空公司、深财证券、深圳邮电规划设计院、深圳蛇口集装箱码头、大连盘起工业公司、大连环宇通讯集团公司、齐齐哈尔第一医院、珠海恒通置业股份有限公司、西安海升果汁有限公司、郑州日产汽车股份公司、国家开发银行、国家投资开发总公司等数十家企业提供不同形式的组织设计、人力资源管理、人才评价等管理咨询、培训和顾问工作。

出版和发表涉及人力资源管理、组织行为学、组织设计与管理、管理技能培训与开发、绩效考核等方面的专著、工具书和论文数十部。

以许玉林教授为核心的专家组研发和设计了具有国家独立知识产权的大型人力资源管理技术软件《人力资源管理技术解决方案》，填补了我国人力资源管理领域的一项空白。

工作经历及成果：

　　1987年 – 1989年接受联合国奖学金在美国加州伯克利大学人力资源研究所、经管学院研究学习。现任中国人民大学劳动人事学院教授、中国人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问。

　　许玉林教授同时兼任中国人民大学、清华大学、北京大学、武汉大学、复旦大学、浙江大学、西安交大、中央党校、国家行政学院、北京理工大学、中央财经大学等高校商学院、经管学院的EMBA、EDP客座教授。

发布者：caiji

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