东华大学HR俱乐部召开理事会第一次会议

　　5月29日下午在旭日楼511室举行了东华大学HR俱乐部理事会第一次会议，管理学院党总支副书记、学生工作办公室主任韩哲宇老师、管理学院职业发展中心孙晓音老师出席会议，会议由职业发展中心孙晓音老师主持。HR俱乐部理事会8位成员出席了会议。

 

　　学院党总支副书记韩哲宇老师首先对HR职业领域的校友积极参与母校活动表示赞赏和感谢。他介绍了学院目前的发展情况，学生专业、学业、就业的情况，也提及了目前学院职业发展工作的开展及设想。韩老师表示HR俱乐部作为一个交流平台，它的作用要朝三个方向努力：一是俱乐部成员之间相互能获得交流和提升、以及资源共享；二是将学校资源与社会资源联系起来；三是让学生学习与未来职业发展联系起来。

　　大家一致推荐浦银安盛基金管理有限公司人力资源总监陈锋学长担任HR俱乐部第一届理事长，报喜鸟集团人力资源总监高世雄、上海德威实业有限公司人力资源总监谢炯分别担任副理事长，其余5位HR职业经理人：液化空气投资有限公司中国区招聘经理熊党平、中国太平洋财产保险股份有限公司人力资源部副总张伟卫、上海伊通有限公司人力资源经理、中俊人才咨询公司咨询经理胡兆军、立邦涂料有限公司人力资源培训经理王鸿坚分别担任理事委员。陈锋学长希望理事会尽快建立年度工作计划，与学校、同学作有效互动。并寄希望于理事会全体成员“增进了解，互通有无，携手合作，形成共识”。

 

　　高世雄副理事长赞赏大家在繁忙地工作之余能参加俱乐部的活动，提醒理事会成员要有付出，对HR俱乐部的持续良好运作要有责任感。理事会当务之急是要定计划，尽快展开活动。

　　谢炯副理事长提议借助HR俱乐部这个平台，将产、学、研结合起来，企业可以请学校老师到企业进行培训，老师也可以以自己的科研知识发挥对企业的支援作用。谢炯同时提出应在俱乐部章程中增加理事会成员选举、补充、任期等规定，完善俱乐部组织建设。

　　各位理事委员就HR俱乐部的活动提出了很多建设性建议。熊党平学长提出HR同行之间可以就HR专业领域的话题进行即时交流。大家纷纷提出成员之间应尽快建立网络交流信息平台，并着手筹备东华大学HR俱乐部博客以及电子期刊，让成员之间尽快熟悉并达成信息共享。

 

　　最后，大家表示对HR俱乐部充满期待和信心，并承诺一起努力，共同积极的推动俱乐部工作的顺利开展，打造一个多方位交流平台，让所有参与方都能从这个平台有所收获，推动HR俱乐部长期持续发展。
 

发布者：caiji

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