电子科技大学EMBA峨眉山下聆听《组织行为学》课程

    电子科技大学EMBA峨眉山下聆听《组织行为学》课程：2012年6月28日至7月1日，为期四天的《组织行为学》课程在峨眉山温泉饭店顺利进行。
    该课程是国家级精品课程，由管理学博士，电子科技大学经济与管理学院副院长，博士生导师，井润田教授进行讲授。井教授以他多次讲授该门课程的丰富教学经验以及深厚的学术背景，为学员们从个体行为、态度与价值观、员工激励、领导权力、团队建设、组织变革，组织文化等七个方面讲授了组织行为的相关内容。课程采用课堂讲授(Lecture)、案例分析(Case Study)、课堂讨论(Seminar)等教学手段，极大地调动了学员学习的热情。其中“如何打破‘玻璃天花板”、“卡车游戏” 、“十字路口的协调问题”等课堂讨论引起学员们的热烈讨论，而“京东方：从合资到收购”“薪酬·心愁·新仇”等案例让学员充分运用所学，分析在组织结构中的薪酬制度，企业文化等方面对组织的影响。通过这些灵活多变的教学手段，学员们在讨论与交流中学到了关于组织中的个体、群体和组织的相关行为及其影响因素，并结合自身实际学以致用，让学员们深受震撼，深受启发，获益良多。
    井教授深入浅出地的讲解，使大家的实际工作与理论研究再一次碰撞，“火花”一次又一次深深烙印在了学员心中，专业知识浓烈的课堂氛围一次又一次被推上高潮。
    井教授真诚且富有激情的讲授赢得了学员们的阵阵掌声，案例分析很好地启发了学员们，引发了学员们对自己工作岗位、职责的深层次思考与探索。

发布者：caiji

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