电子科技大学EMBA学习讲授《组织行为学》

  电子科技大学EMBA学习讲授《组织行为学》：7月5日到8日，EMBA 2011级1班的学员迎来了本学期《组织行为学》课程的学习。该门课程作为EMBA培养方案中的一门重要必修课程，是以心理学、社会学、文化人类学和政治学等学科为基础，以组织中人的心理活动和行为反应模式为研究对象的学科。
     本课程是国家级精品课程，由管理学博士，经济与管理学院副院长，博士生导师，井润田教授进行讲授。井教授以他多次讲授该门课程的丰富教学经验以及深厚的学术背景，为学员们从个体行为、态度与价值观、员工激励、领导权力、团队建设、组织变革，组织文化等七个方面讲授了组织行为的相关内容。
   课程采用课堂讲授(Lecture)、案例分析(Case Study)、课堂讨论(Seminar)等教学手段，极大地调动了学员学习的热情。其中“如何打破‘玻璃天花板”、“卡车游戏” 、“十字路口的协调问题”等课堂讨论引起学员们的热烈讨论，而“京东方：从合资到收购”“薪酬·心愁·新仇”等案例让学员充分运用所学，分析在组织结构中的薪酬制度，企业文化等方面对组织的影响。通过这些灵活多变的教学手段，学员们在讨论与交流中学到了关于组织中的个体、群体和组织的相关行为及其影响因素，并结合自身实际学以致用。
   同学们情绪高涨，踊跃发言，为案例中的人物换位思考，献计献策。为期四天的课程，井润田教授渊博的知识、严谨的治学和儒雅的气质深深地感染了大家，同学们积极响应，报以精彩的发言更是将整堂课推向了一个又一个的小高潮。
 

发布者：caiji

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