大连理工大学“半岛大工管理讲堂”拉开帷幕

    8月27日上午，“半岛大工管理讲堂”的首期讲座在大连理工大学国际会议中心正式开讲。陈树文教授以“中西方文化中的领导艺术”为主题的精彩讲座，让300多名听众聚精会神地静听了两个多小时，并不时的对精彩之处报以热烈的掌声。

    陈树文教授是大工管理学院人力资源管理系主任、博士生导师，昨天陈教授将中西方文化当中的领导智慧分为领导观念、领导者基本素质、领导艺术的基本原理等三部分来进行基础阐述。对中西、古今不同的领导方式、理念进行综述后，又在总结、比较、提炼当中形成陈氏领导学理论，反馈给台下来自各行业的管理人员。在讲座中，陈树文教授注重的是表达一种更为科学的领导理论，让企业管理者在思想观念、管理方法上有一个综合的提升，而不是解决一时一事。他的观念决定命运、柔性管理艺术、领导者所应具备的重要素质逆商、执经达变的系统思考原理让听众们频频点头，台下不时响起会心的微笑和热烈的掌声。

    “半岛大工管理讲堂”由半岛晨报和大连理工大学管理学院在战略结盟后合作推出，以大工EMBA核心课程为主体，每月举办一个讲座，基本以公益形式为主。担任主讲的专家、企业领导者将以多年科研成果及一线实战管理经验，为大连的企业管理者建立一个企业管理培训的高端平台。

讲堂笔记重点：

东方文化——属于理性思维，形而上中的“上”——道

西方文化——属于工具性思维，形而下中的“下”——器

道与器相结合，二者对立统一，才能形成突破

知识可以传授，但智慧是不可传授的

领导观念：观念决定命运；思路决定出路

人力资源管理的观念基础——人与人性

领导者的基本素质：逆商＞情商＞智商；逆商决定人生高度

中西方文化中的管理原理：

                        善用资源  人人可用原理

                        量才适位  高能为核原理

                        和而不同  差异互补原理

                        文化凝聚  领导使命原理

                        执经达变  系统思考原理

发布者：caiji

来源：EMBA招生信息网本页网址：http://www.embaon.com/dalianligong/27721.html

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