长江商学院EMBA招生文化提倡

超团队文化
    李嘉诚先生倡导：领导的全心投入和热诚是企业最大的鼓动力，透过充分的互动沟通，才可以建立团队精神。长江EMBA推崇“超团队文化”，努力营造平等、激情、凝聚的氛围。课上课下，长江EMBA学员不仅可以和长江的常驻教授充分沟通和互动，还可以与同学同样感到“高处不胜寒”的同学坦诚相对，真心融合，分享快乐，融化孤独，资源共享，团结互助，随时随地都能够给予彼此全心全力的支持！

人文精神
    人文精神是构成一个民族、一个地区文化性格的核心内容；是衡量一个民族、一个地区文明程度的重要标准。现今世界竞争形势异常严峻，成功没有魔法，也没有点金术，但人文精神永远是成功的底蕴和必要条件。做为社会中坚的企业家群体，他们肩负着昌达企业、安泰社会、富强国家和振兴民族的希望和重任。而他们只有包容、无私、善达、胸怀天下，才能不负众望，勇于承担“小我”之外的责任，并乐于为回馈社会奉献自己的财富和价值！才能突破有形成就，超越无形高度，再次登达人生新境界！这其中，人文精神无疑起着不可估量的作用。它已经成为企业家、企业、国家和民族核心竞争力的重要组成内容，是在资产负债表中见不到但价值无限永不贬值的资产。

社会责任感
    商业的存在除了创造繁荣和就业机会，最大的作用是服务人类的需求。企业本身虽然要为股东谋取利润，但仍应坚持“正直”、“诚信”为企业的固定文化和企业长远发展的最好根基。一个没有灵魂，没有道德，没有良知的企业家始终难成大器，所以企业家应该具有一定的使命感、责任感并努力坚持正途，这样做才可以取得更高层次的成就。
长江EMBA期望她的每一个EMBA学员不仅是物质财富的创造者，更是集“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为天下开太平”之大成者，是能够为中国和谐社会的建设，为中国的和平崛起，为世界的文明和进步做出贡献的有担当的人。

发布者：caiji

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