余大洪为北京航空航天大学EMBA学员带来情境领导力课程

    彼得.德鲁克管理学院副院长、中国市场学会特聘专家、资深讲师余大洪老师为北航EMBA六期班学员带来了《情景领导力》课程。

    情境领导，是由行为学家保罗赫塞博士提出，认为领导者应随着组织环境及个体变换而改变领导风格和管理方式。有别于传统领导的特质理论，不仅只重视领导者行为能力的修炼，还特别强调领导要因人而异，因材施教。情境领导能改善主管与部属间的沟通，增加默契的培养，并使主管能够了解部属的发展需求，给与必要的协助。一个好的情境领导者必须扮演良师及教练的角色，随着部属的成长与发展调整不同的领导行为。

    余老师采用较多的测量工具，让同学们通过实际测验，了解自己的领导力风格，员工的准备度，并结合案例讨论、小组讨论等各种方式，让同学们在人才选拔培训、目标绩效管理、授权以及感召等方面有了更深的思考。

    在课程最后，余老师引用德鲁克的定义--领导力是将一个人的愿景提升到更高层次的视野，将一个人的绩效提升到更高的标准，将个性推到超越常规局限的地步，并希望同学们以使命来感召他人，在日后的工作中引领众人齐心协力奔向伟大前程。

    课程结束后，同学们均纷纷表示课程具有非常高的实用性和可操作性，对实际工作有着很积极重要的帮助。

发布者：caiji

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