北航：Mentor（门特）计划助新生务实规划未来

　　主持人：很多网友想要了解的不仅仅是说，他们确实想知道北航有很多方向，如金融、管理方向。他们想知道北航是怎么挑选人才的，今年会邀请多少人？

　　周宁：2012招生计划是200。具体录取人数会根据明年考生的情况。去年我们计划是200，根据最终实考及面试的情况录了210多人。我们今年还有一些激励政策。大家可能比较关注的是学费比去年上涨，我们去年6万9。原来学费没有全日制和在职学习的区分，今年按照市场需求和管理投入，我们将在职班、全日制班学费区别开来。全日制班是7万9，在职班是9万8。两个标准，可供大家进行选择。

　　同时，我们增加了投入。MBA新生奖学金一直都有。对于2012级新生，奖学金金额翻番，获奖人数也翻番。我们已经跟北航研究生院沟通了，如果考生背景经历非常优秀，各方面让我们评委觉得非常适合进入北航来学习MBA的，只要他联考成绩达到国家线，我们可以组织面试考察，以此决定是否录用。

　　我们将继续推出提前面试。在北京，我们是第一家推出提前面试的。在学生中间的反响也是非常好的，我们也希望通过这样的模式，更好的体现我们人性化的服务，和专业化的职业规划。我们实际上和学生交流的过程中间，从提前面试报名早早就开始了。还有一个突出的特点，一旦面试被录取，我们已经把它视作我们的学生，开始参与活动了。我们把学生当成主人，北航MBA有很好的话语权。

　　我们还推出了经理人成长计划。在你报名的时候，我们就帮助你测评、考量自己，看你是不是适合读MBA；如果你读MBA应该选择什么样的学校，读MBA未来怎样更好地走你的职业生涯，报考时候就开始做这方面工作了。

　　主持人：您刚才提到经理人计划，对所有报考的人有一个考评，你是不是适合读MBA，你适合读什么样的MBA，你读的时候应该注意什么。成长计划是如何实施的？这是学生进校之前就要进行的一项工作。

　　周宁：这归功于我们中心主任苏老师，她是全球职业规划师。在考前咨询，在考前的各类公开接待日，苏老师都亲自上阵，不光做MBA宣讲，同时介绍MBA学习与个人职业规划的关系。这样激发出学生真正深刻的思考，而不是只是过来拿一个硕士文凭。我们希望考生报考之前能够很好地计划，超前地进行职业规划，使他进校后有很好的求学目标，然后获得成功。

　　主持人：我们提到经理人成长计划有一点很重要，你到底适不适合读MBA。周院您看来，怎么样的人他才适合读MBA？

　　周宁：我们实际上一直在挑人，这个问题也是挺纠结的一个问题。尤其复试的时候，经常在决策，在要筛选的时候，为什么要筛选掉他？从北航来讲，我们更关注考生是严谨、务实的，具有比较好的管理潜质，同时我们更关注是他有比较高尚的品德。因为我们认为品格和品性是非常重要的，只有你人品好，又具备严谨、务实的精神，在我们培养下，你才会有所成就。

　　主持人：我觉得今天的整场访谈，周院提到的内容是跟四个字相关，就是“科学精神”。北航在培养MBA的过程中是非常严谨的，北航在挑选MBA过程中也是非常严谨的，即使你对北航很感兴趣，你不具有科学严谨的态度的话，你并不适合北航，是这样吗？

　　周宁：这里，我们宣传一种要为北航MBA做奉献的精神。所有的活动，我们的年会、校友会、新闻发布会，包括从我做主任就开始带着我们的学生去考试辅导的机构去做宣传，实际上都是我们学生来参与。这样让他们体会，做MBA他也有责任，不光是学校的责任，这是我们共同的责任，从而培养他们务实的精神。

　　我们能听到某些单位的反馈说，跟其他一流的优秀大学的MBA毕业生相比较，我们的学生也不输给他们。不能说北航毕业生有多出色，但应该不输于别人，我们的学生非常务实。

　　主持人：周院刚才那句话“我们不输给他们”，大家可以各自揣摩。MBA是作为职业的教育，学生毕业以后，职业发展和他们以前的职业发展，有多大的不同？这个是检验学校MBA教育，衡量的标准。周院也给我们介绍一下，北航MBA职业发展上面，在学校的时候，职业发展上会进行怎样的培养？学生毕业以后和毕业之前差别有多大？

　　周宁：近年来我们的80%都是在职学习的学生，目前都有比较好的工作岗位。正是因为他们不愿意放弃工作位置，才选择在职学习。总体来讲，我们一些成功的MBA还是在原单位的相对多些。

　　同时，我们也欣喜的能看到有一些同学是创业的，或者不在原单位工作但还是在他原来非常擅长的行业。比如说一些软件方面的测试师，他们本来薪酬就很好，进来学习以后，获取了更好的知识背景，开始从事管理岗位。这相当于为企业培养了既懂技术又有管理知识的专业人才。

　　上半年我们成立了北航MBA校友会。我们有很多优秀的MBA校友，像中煤集团总会计师蒋占华，北京二商集团总经理王瑶，都是我们早期培养的MBA，在自己的工作岗位进一步成才、进一步提升，成为企业高管。

　　我们职业发展指导，更加注重学生原来一些优势的充分发挥。有些学生可能放弃了原来的工作，或者进校之前可能在外地工作，来了以后又在北京找了临时的工作，他们会有职位的变化或者工作单位的变化。职业发展中心有一对一的咨询辅导，有各种职场经验的介绍，有职业经理人培养计划。我们学生获得录取信后就有Mentor(门特)计划，老MBA带新MBA。这样大家互相非常团结，每个人切身经历和经验会传播，让我们的MBA新生更真实地了解MBA生活，比较务实的设计自己的未来。

　　主持人： 北航80%在职学生，他们毕业在原单位比较多，在北航强调，如果你在你的专业上做的比较好，你继续做你的专业，只是加强管理经验吗？

　　周宁：总的来说根据学生背景，做的比较成功的，大多数是在某一个企业时间比较长的。我们复试的时候，如果哪个学生单位不断变换，我们要问原因是什么。这里我们可以看出来，到底是不是他自身存在一些个性的一些缺陷、不太容易融入团队，还是他有更好的职业规划、更好的目标来调动，我们要看他的动机。北航的学生，经过我们培养计划的引导，是能比较务实地考虑这些问题的。可能工作有变动，但变动也是比较务实的。人的成功，是需要一定的时间来支撑的。

　　主持人：这点也是反映了北航的一个特色，对于很多学生来说，转岗需谨慎。如果你对这个工作非常满意，希望加深更专业的管理经验，北航会是不错的选择。

　　今天很高兴邀请到周院来做客志天，给我们谈了很多北航的特色。请周院说一些对我们希望报考北航的同学的祝福或寄语。

　　周宁：非常希望大家多关注北航MBA。我想告诉社会，北航是认认真真、踏踏实实在做MBA项目。MBA是硕士项目，是高等教育里的高层次项目，我们的观点它不是商品。我们是按照企业的需要，扎扎实实的培养人才。如果自己在这方面有所追求，希望能够融入这样一个团队，我建议可以通过报考北航MBA亲身体验一下。请大家关注我们的网站，十月份我们有一些开放日、宣传日活动，希望你们能来参加、来体验。全国的MBA学校，都是为中国的企业来培养人才，你选任何一家学校，其实都是在为中国的MBA事业和中国的企业在做事情，我们都是在一条战线的。

　　当然我们希望，如果您更适合北航的话，希望您来北航学习。

　　主持人：今天的访谈让我们感觉到北航的务实、严谨与踏实。并没有提及北航MBA招生细节的话题，如果大家感兴趣可以登录北航的官方网站，也可以和他们进行微博的互动。感谢大家关注今天的节目，再见。  

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发布者：caiji

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