旨在以国家医疗体制改革为导向,塑造医院管理职业化专门人才,实现医院管理从传统人、财、物模式到以营销、服务、发展为主的“医院经营”模式的转变,进而实现医院改制、连锁经营、品牌合作、融资上市等全方位的医院管理;
在医院管理者在“医生-专家-院长”的成长轨迹下,实现“专家管理”到“管理专家”的转变,培养医院管理者向既是“专家”又是优秀“管家”迈进。
立足医院管理者 “以人为本”的可持续发展观,关注医院管理者个人素养的提升和对管理哲学的领悟,将中国传统哲学与现代科学管理理论相结合,提升医院管理者的个人价值和管理科学实践技巧。
发布者:caiji
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